«Энергетики  всего мира борются за доли процента сэкономленных  ресурсов!» –  на каждом занятии своим студентам повторяет профессор кафедры «Теоретические основы теплотехники» Казанского государственного энергетического университета, доктор технических наук Олимпиев Вадим Владимирович. Его слова и методы обучения имели исключительную  эффективность .

Однако, реалии промышленного производства далеки от теоретического видения университетской профессуры. Многие выпускники энергетических ВУЗов в начале своей карьеры с удивлением обнаружат, что политика энергосбережения ограничивается табличкой «Уходя, гасите свет!», электроэнергия расходуется нерациональным способом, а огромные объемы тепла ежедневно впустую выбрасываются в атмосферу…  Основная задача рядовых сотрудников – без происшествий отстоять смену и уйти домой. Вопрос  о культуре производства на большинстве предприятий даже не поднимается. Эта проблема не новая и скорее типичная, нежели просто распространенная. Она вызвана множеством причин и для ее искоренения требуется комплекс разносторонних мероприятий.

Заботясь об энергоэффективности производства, нужно заботиться не только о его модернизации, но и о производственной культуре. Для получения хороших результатов политика сбережения должна касаться не только технической, но и организационной стороны вопроса, так как управляет всем человек.  Агитация на лекциях, проведение семинаров  и инструктажей, обучение энергосбережению, индивидуальное стимулирование премией и подарками – неплохие и проверенные способы мотивации персонала.

Также интересные результаты приносит практика мотивации одновременно с проведением энергетического обследования. При проведении энергоаудита, специалисты компании ведут диалог со всеми работниками предприятия, принимая предложения по энергосбережению. При этом, лучшие идеи вознаграждаются. Этот метод очень эффективен, так как рабочий персонал имеет  глубокое понимание проблем, возникающих на его участке.

На этом основан один из наших принципов - принимать участие в реализации программ энергосбережения имеет право и должен каждый сотрудник.